Hvad prisen faktisk dækker
Når du spørger til prisen på gæstebriefing og velkomst, er det klogt først at se på, hvad du får for pengene. Modulet handler om at tage imod en gæst, forklare rammerne for optagelsen og skabe ro, så samtalen kan starte godt. Prisen dækker derfor undervisertid, studiets faciliteter og de fiktive scenarier, vi bruger som øvelsesmateriale.
Du betaler ikke for et bestemt resultat eller en vej ind i branchen. Du betaler for at få lov at øve, få konkret feedback og se dig selv i en optagelse bagefter. Det er en ærlig og begrænset ydelse, og det er netop derfor, den kan prissættes ret enkelt.
Den nøjagtige pris står på siden med priser. Her handler det om, hvad der flytter den, så du ikke bliver overrasket, når du læser tallene eller skriver til os med et ønske.
- Undervisertid under øvelserne
- Brug af studie og optageudstyr
- Skriftlig feedback efter forløbet
Antal deltagere ændrer billedet
Det, der oftest påvirker prisen mest, er holdets størrelse. Gæstebriefing kræver, at nogen spiller gæst, og at nogen tager imod. På et lille hold får du flere gennemløb og mere tid med underviseren, og så er prisen pr. person naturligt højere, fordi tiden deles på færre.
På et større hold går der mere tid med at vente på tur, men omkostningen pr. deltager falder. Det er en afvejning, og begge dele kan give mening, afhængigt af hvordan du lærer bedst. Nogle har brug for at blive set grundigt, andre får meget ud af at iagttage de andre.
Når du kontakter os, kan du skrive, hvilken størrelse du forestiller dig. Så kan vi sige, hvordan det typisk påvirker forløbet og regningen.
Længde og antal øvelsesrunder
Et kort forløb, hvor du øver velkomsten et par gange, koster mindre end et, hvor du også arbejder med at forklare rammer, håndtere nervøse gæster og afslutte briefingen roligt. Hver ekstra runde kræver tid hos underviseren og tid i studiet, og det kan mærkes i prisen.
Jeg plejer at anbefale, at man hellere tager få runder med god tid til gennemsyn end mange hurtige. Det er i samtalen bagefter, at du opdager, hvor din stemme blev hastig, eller hvor du glemte at nævne, hvor længe optagelsen varer.
Så længden bør følge dit behov og ikke et ønske om at få mest muligt for beløbet.
Individuel feedback kontra fælles gennemgang
Skriftlig og individuel feedback er en af de poster, der fylder mest i arbejdstiden. Hvis jeg skal se optagelserne igennem og formulere noget konkret til hver enkelt, tager det længere tid end en samlet gennemgang på holdet.
En fælles gennemgang er billigere og kan være tilstrækkelig, hvis du allerede har en vis rutine. Er du ny foran kameraet, har du ofte mere gavn af kommentarer, der kun handler om dig og din måde at byde en gæst velkommen på.
Det er muligt at kombinere de to, men det ændrer prisen, og det aftaler vi på forhånd, så der ikke opstår tvivl senere.
- Fælles gennemgang på holdet
- Individuel skriftlig feedback
- Begge dele kombineret
Det, der ikke driver prisen
Nogle tror, at dyrere betyder mere prestige eller bedre chancer. Sådan er det ikke hos os. Vi er en uafhængig udbyder, og vi lover hverken job eller faste resultater, uanset hvad du vælger. Prisen følger tid og ressourcer, ikke løfter.
Vi tilføjer heller ikke dyre ekstra ting for at få forløbet til at lyde større. Scenarierne er fiktive, udstyret er det samme for alle, og undervisningen foregår på et roligt tempo.
Vil du vide mere om, hvad der er med, kan du læse beskrivelsen af kursusforløbene eller spørge os direkte.
Sådan bestiller du uden overraskelser
Du bestiller ikke på siden. Du skriver til os via kontaktsiden og beskriver, hvad du har brug for, og hvor mange I er. Du får en skriftlig bekræftelse med det aftalte indhold og beløb, og derefter en faktura, som betales med bankoverførsel.
Hvis du fortryder, følger vi vores betalings- og refusionsregler, som du kan læse på siden om betaling og refusion. Det er en enkel proces, og du er ikke bundet, før du har fået bekræftelsen.
Skriv gerne, hvis noget i prisen er uklart. Det er bedre at spørge en gang for meget end at være i tvivl.
Prisen på gæstebriefing og velkomst afgøres af holdets størrelse, antal øvelsesrunder og hvor individuel feedbacken skal være. Den afgøres ikke af løfter om job eller resultater. Overvej, hvor meget tid du vil have med underviseren, og skriv til os med dit ønske. Så får du en klar skriftlig bekræftelse, før noget bliver bindende.